Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager resurse umane birou
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager resurse umane birou dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În această poziție, veți fi responsabil pentru coordonarea și gestionarea tuturor activităților de resurse umane din cadrul biroului nostru. Rolul implică dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane, asigurându-vă că acestea sunt aliniate cu obiectivele organizaționale. Veți lucra îndeaproape cu echipele de management pentru a sprijini inițiativele de recrutare, formare și dezvoltare a angajaților. De asemenea, veți gestiona procesele de evaluare a performanței și veți oferi consultanță în problemele de relații de muncă. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o înțelegere profundă a legislației muncii. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea activităților de resurse umane în birou.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane.
- Sprijinirea inițiativelor de recrutare și formare.
- Gestionarea proceselor de evaluare a performanței.
- Oferirea de consultanță în problemele de relații de muncă.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Colaborarea cu echipele de management.
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii.
- Abilități excelente de comunicare.
- Capacitate de organizare și coordonare.
- Atenție la detalii și abilități de rezolvare a problemelor.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului HR.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane?
- Cum abordați conflictele la locul de muncă?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces HR?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate?
- Ce metode utilizați pentru a motiva angajații?
